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京时间9月3日,NBA官方宣布,洛杉矶快船队与科怀·莱昂纳德因违反《集体劳资协议》中关于规避工资帽的相关规定,被处以重罚。处罚决定基于伟凯律师事务所独立调查后提供的事实依据。

调查结果:快船多次违规,协助莱昂纳德获取场外收入
调查显示,快船管理层存在多项违规行为,且并非首次违反工资帽相关规定。具体包括:
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主动撮合莱昂纳德与球队合作企业签约,涉及Aspiration Partners、博英戈无线、达科电子和洛克顿保险等四家公司;
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利用球队商业合作作为筹码,推动上述企业与莱昂纳德达成代言协议;
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为莱昂纳德及其代理人支付个人开销;
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未向联盟报告其业务经理丹尼斯·罗伯逊谋求违规场外收益的行为。
同时,莱昂纳德通过代理人罗伯逊参与其中,主动向快船施压要求获取场外商业机会,并未返还球队垫付的个人费用,同样构成违规。
联盟开出严厉罚单
基于违规情节的严重性,NBA作出以下处罚决定:
| 处罚对象 | 具体措施 |
|---|---|
| 洛杉矶快船队 | 剥夺2029–2033年连续5个首轮选秀权;罚款3000万美元;未来5年接受联盟合规监管 |
| 老板史蒂夫·鲍尔默 | 禁止参与联盟及球队事务,禁赛期1年 |
| 商业运营总裁吉莉安·扎克 | 无薪停职1年,因其主导违规代言并作出虚假陈述 |
| 篮球运营总裁劳伦斯·弗兰克 | 无薪停职6个月,因参与违规操作并批准不当开销 |
| 科怀·莱昂纳德 | 罚款70万美元 |
| 业务经理丹尼斯·罗伯逊 | 5年内禁止与NBA球队及附属机构开展任何业务往来 |
联盟总裁表态:严肃维护薪资体系公平
NBA总裁亚当·萧华在声明中表示:
“劳资协议所确立的薪资体系,是整个联盟竞争平衡的基石。此次违规行为性质恶劣,快船在管理和制度上的失责令人失望。相应的处罚,也充分反映了事件的严重程度。”
处罚已最终生效,或进一步追加
NBA与球员工会已就上述处罚达成一致,所有当事方须接受最终裁定。伟凯律师事务所仍将继续接受与本案相关的线索,联盟保留视情况追加进一步处置的权利。
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本文为基于NBA官方公告的事实性报道,内容经合规审核,仅供参考。








